betboo güncel giriş

Ótimo número de peregrinos morreu após onibus xangaiar betboo güncel giriş Provincia de Limpopo

Universidade de Tecnologia de Eindhoven adota medidas radicais para atrair mais mulheres àbetboo güncel girişorganização

A universidade tecnológica na cidade holandesa 🎉 de Eindhoven considera que medidas radicais são uma boa ideia para atrair mais mulheres àbetboo güncel girişorganização. Em 2024, decidiu 🎉 abrir todas as vagas acadêmicas exclusivamente para mulheres. Se, após seis meses, nenhuma candidata feminina adequada fosse encontrada, os homens 🎉 poderiam se candidatar.

Os Países Baixos estão significativamente atrás da maioria dos países da UE quando se trata da porcentagem de 🎉 professoras mulheres. E a Universidade de Tecnologia de Eindhoven ficou para trás de outras instituições holandesas por muito tempo. As 🎉 estatísticas eram chocantes: 12% dos professores titulares e 16% dos professores associados eram mulheres betboo güncel giriş 2024.

A universidade tentou mudar isso 🎉 de várias maneiras: definindo metas, tornando os comitês de avaliação de candidaturas mais diversos, fornecendo treinamento de viés inconsciente para 🎉 os membros dos comitês de avaliação de candidaturas. Pouco fez diferença: betboo güncel giriş 2024, o número de professoras titulares femininas havia 🎉 crescido apenas para 18%, e o número de professoras associadas femininas não havia crescido.

E então a universidade adotou uma abordagem 🎉 mais radical: mantendo as vagas para o pessoal acadêmico abertas apenas para mulheres por seis meses, permitindo que os homens 🎉 se candidatassem também. Também foi criada uma bolsa de estudos. Os cientistas recém-aceitos receberam um mentor e 100.000 euros para 🎉 montar um laboratório.

A nova política causou grande comoção. O maior jornal dos Países Baixos, o direitista De Telegraaf, chamou isso 🎉 de "boicote de homens" e apresentou um professor de ciência da computação indignado – um homem, naturalmente – que o 🎉 chamou de "grotesco".

As reações dentro da universidade variaram: alguns funcionários se sentiram orgulhosos; outros acusaram o presidente do conselho executivo 🎉 de discriminar homens. Ao que ele respondeu secamente: "Sim, absolutamente."

É fascinante notar que séculos de exclusão sistemática de mulheres das 🎉 universidades nunca levantaram uma sobrancelha masculina, mas quando os homens têm que esperar apenas seis meses parabetboo güncel girişvez – 🎉 para reduzir a exclusão das mulheres – isso provoca raiva. Mais de 50 pessoas, de dentro e fora da universidade, 🎉 ficaram tão indignadas que apresentaram reclamações. Eles afirmaram que a política era ilegal.

Um órgão de monitoramento independente examinou o caso 🎉 e repreendeu a universidade com a mão na cintura. A política é contrária à legislação europeia sobre tratamento igual, o 🎉 Instituto Holandês de Direitos Humanos avaliou, enquanto notava que a jurisprudência sobre a qualbetboo güncel girişdecisão se baseava tinha quase 🎉 20 anos e poderia ser considerada ultrapassada.

A universidade recuou e agora a política se aplica apenas a 30 a 50% 🎉 das vagas acadêmicas betboo güncel giriş vez de todas elas. Somente os departamentos com menos de 30% de pessoal acadêmico feminino agora 🎉 abrem suas vagas exclusivamente para candidatas femininas por meio ano.

Contratar mulheres para cargos de alta direção não é apenas uma 🎉 questão de justiça; é bom para os negócios. Vários estudos mostraram que betboo güncel giriş organizações onde a maioria do pessoal é 🎉 masculino geralmente há mais competição e menos cooperação, enquanto um melhor equilíbrio de gêneros estimula a abertura, a criatividade e 🎉 a inovação. Em uma universidade técnica, é o tipo de clima de trabalho que você está procurando.

Em Eindhoven, a gestão 🎉 universitária entendeu muito bem isso. Ebetboo güncel girişpolítica radical teve resultados espetaculares. Em cinco anos, a porcentagem de pessoal acadêmico 🎉 feminino recém-contratado cresceu de 30% para 50%. O número de pessoal acadêmico feminino permanente aumentou de 22% para 29%. Uma 🎉 avaliação também mostrou que os funcionários começaram a atribuir mais importância à diversidade. Ficou claro que ter representação justa não 🎉 faria o céu cair.

Mais mulheres estão se destacando na ciência – isso significa que as atitudes mudaram?

Em um curto período 🎉 de tempo, a Eindhoven mudou de uma instituição que estava atrasada na contratação de acadêmicas femininas para um exemplo brilhante 🎉 para outras universidades.

"É a abordagem do engenheiro", diz Evangelia Demerouti, a chefe de diversidade betboo güncel giriş Eindhoven e mãe espiritual da 🎉 política – explicando que realmente fazer a contratação, betboo güncel giriş vez de apenas falar sobre isso, como ela diz que acontece 🎉 betboo güncel giriş muitas outras universidades, funciona muito melhor.

Dado esse sucesso, você pensaria que outras instituições com baixos números de professoras – 🎉 das quais há muitas nos Países Baixos – se apressariam para copiar a política. Mas até agora, Eindhoven permanece única. 🎉 Infelizmente, para muitas universidades holandesas, a abordagem do engenheiro ainda é um passo muito longe.